Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1

Latar belakang Pelatihan :

Kebijakan penggunaan e-Kinerja merupakan langkah strategis untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun PPPK. Sistem ini mendigitalisasi proses penilaian kinerja, sehingga mempermudah pengawasan dan evaluasi terhadap produktivitas individu ASN. E-Kinerja memungkinkan penilaian kinerja PNS dilakukan secara lebih cepat, efisien, dan akurat. Dengan sistem ini, setiap PNS wajib menginput capaian kinerja harian, yang langsung tercatat dalam sistem. Pelatihan diperlukan untuk memastikan setiap PNS memahami bagaimana cara menggunakan sistem ini dengan benar, sehingga menghindari kesalahan penginputan data yang bisa berdampak pada evaluasi kinerja, turut serta dalam mempercepat proses transformasi digital di lingkungan pemerintahan.

Tujuan Pelatihan : Penyelenggaraan Pelatihan e-Kinerja bertujuan agar peserta memiliki kemampuan dalam menyimulasikan Penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK), menyimulasikan pembuatan Indikator Individu, menyimulasikan pengisian rencana aksi dan mengunggah bukti dukung/bukti fisik, mencetak SKP dan mengusulkan penilaian angka kredit bagi jabatan fungsional dalam periode tertentu menggunakan aplikasi e‑Kinerja.



3.1 Petunjuk Penggunaan Aplikasi - Bagian 1
3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi - Bagian 2
3.3 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1
3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 2
3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP
3.6 Matrik dan SKP Bawahan
3.7 Penilaian Diri - Bagian 1
3.8 Penilaian Diri - Bagian 2
3.9 Angka Kredit (Bagi Jabatan Fungsional)

Sobat Elpedia, Berikut adalah Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1

1. Apa yang harus dilakukan jika lupa kata sandi untuk login ke aplikasi e-Kinerja?
   1. Membuat akun baru
   2. administrator navigasi
   3. Mengganti perangkat
   4. Menggunakan fitur reset kata sandi
   
   Jawaban : D
   
   
2. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi" dalam aplikasi e-Kinerja?
   1. Indikator Kinerja Utama
   2. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai SKP
   3. Penilaian kinerja harian
   4. Data pribadi pegawai
   
   Jawaban : B
   
   
3. Bagaimana cara mengakses aplikasi e-Kinerja?
   1. Menggunakan aplikasi seluler
   2. Melalui situs web resmi
   3. Menggunakan aplikasi desktop
   4. Melalui email
   
   Jawaban : B
   
   
4. Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam aplikasi e-Kinerja?
   1. Mengisi formulir manual
   2. Mengirim email
   3. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru
   4. administrator navigasi
   
   Jawaban : C
   
   
5. Apa yang harus dilakukan jika lupa kata sandi untuk login ke aplikasi e-Kinerja?
   1. Membuat akun baru
   2. Mengganti perangkat
   3. administrator navigasi
   4. Menggunakan fitur reset kata sandi
   
   Jawaban : D
   
   
6. Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi e-Kinerja?
   1. administrator navigasi
   2. Mengirim email
   3. Klik menu "Profil" dan ubah data
   4. Mengisi formulir manual
   
   Jawaban : C
   
   
7. Apa fungsi dari menu "Rencana Aksi" dalam aplikasi e-Kinerja?
   1. mengatur periode SKP
   2. Menilai di bawah nilai sebenarnya
   3. Melihat kurva penilaian
   4. Menentukan langkah-langkah kerja
   
   Jawaban : D
   
   
8. Menu apa yang digunakan untuk melihat kurva penilaian bawahan?
   1. Menu SKP
   2. Menu Penilaian
   3. Menu Pemantauan Kurva
   4. Menu Manajemen Unor
   
   Jawaban : C
   
   
9. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja" dalam aplikasi e-Kinerja?
   1. Sasaran kerja yang harus dicapai
   2. Indikator Kinerja Utama
   3. Parameter penilaian kinerja
   4. Data pribadi pegawai
   
   Jawaban : A
   

Sobat Elpedia, itulah Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 1 PINTAR Kemenag.

Kebenaran jawaban diatas tidak mutlak. Jawaban tersebut bersifat terbuka sehingga bisa dieksplorasi lagi lebih lanjut.